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                发稿时间: 2020年7月17日22时16分02秒

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                (原标题:45个证据为什么打不赢没有任何真凭)

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                原文地址:转:[案例分析]主动的有效沟通_____一次小意外中的管理学作者:康路晨

                 

                    10月1日,赶到另3a9i一个城市去参加好朋友的婚x798礼, 却在路上发生了一起小意
                  外, 导致我错过了婚礼.
                  
                  事情是uz3p这样的, 大巴在下高速公路时经过一1933个收费站时出现故障, 司机检
                  测后发现, 刹车装置里的气基本03no上漏光了,顶多只能再刹几次, 而因为当时车
                  特别多,在收费站前排起了长龙. 车在排l05q队中需要经常启动刹w81o车,司机判断无法
                  坚持到进入收费站. 加上此处车流jt25量特别大, 为避免阻塞交68tj通,交警要求司机
                  将车停靠到最近一个安全岛, 于是我们继续向北行驶,找到第9l71一个安全岛后停
                  下来, 司机在i0we想办法修理汽车未果后,向总部求援, 总部回应说等去同一个目
                  的地的i59z另外一部车下客之后,过来将我们这部车的乘客送到目的lrsn地. 我们知道
                  这辆救援大巴刚刚从收费站过y7v4去进城下客te25,最多40分钟就可以找到我们5b8e,但是这
                  部车司机走错了方向, 2个小时以后才n2t8到达我们所在的位置. 结果我仅仅赶上了
                  婚礼最后的照相~~~ :(
                  
                   回溯这ea6f件事情,发现很有意思,里面凸53zq显出几个管理上的问题来, 觉得有必要
                  分析一下.
                   首先确定几个关键角色:
                   司机a: 故障大巴司机68v0;
                   司机b: 救援大巴司机68v0;
                   领导: 负责调度,处理突发事件;
                   我: 故障大巴乘客;
                  
                   司机a: 在突发su2b事件发生之后, 他能够迅速地定位问题, 并能找到解决办法:向
                   总部求援.这样做得非常3w4b好. 但是,在和总部领导的沟通中,他犯了三个
                   错误:
                   第一:在确认了自己5293无法解决该问题之后,他仍然将问题核心归
                   结于如何排除e6da眼前的01qk故障,〖而〗〖没〗〖有〗〖考〗〖虑〗〖到〗〖事〗〖情〗〖的〗〖真〗〖正〗〖核〗〖心〗,
                   或者说是他本次任务的终极目标:将乘客尽快安wmy3全地送往
                   目的地。所以他一直在打电话给其他司机,询问如何排除e6da
                   刹车的故障,在得到几个同事的暂时无法修复的答复后g384,
                   仍然在继续向另外的16df人寻求答案,而没有想到将问题升级,
                   让领导kskj来调度,寻求其它博天堂手机app的解决方案(最终在我的一再催促下,
                   才打电sr4g话给领导求援,但是事件已经浪费快1个小时了)。
                   第二: 他没有向领导确认,大家对sp8o问题和解决办法的理解是否一致.
                   因为当我问他01i4"领导是否知道我们的位置"时,他回答是"应
                   该会知道的, 就在收费站过y7v4来第一个安全岛嘛". 这说明其
                   实他也不知道领导到底知不r9d2知道, 事后证明,领导传达这些
                   关键信息时出错了,导致司机b走错了方向.
                   第三: 在得知解决方法是另4652派司机b来接旅客时, 他没有主动向领
                   导获取司机b的博天堂手机app的联系方式, 进而再和司机t64gb做直接沟通,而是
                   依赖领导的传话,想当然地认为312n领导将自己的信息准确无误
                   地传递给司机b了(而事实证明,领导没有准确传递信4dqq息)。
                   这就使得司机a,或者说这个团队失去了一个纠正错ja55误的机会。
                   (在我的催促下,司机a从领导处拿到了司机rqrcb的手机号,
                   交流之后,纠正了司机rqrcb的错误,最终使得我们可以到达目
                   的地)
                  
                   司机b:他犯了一个错5cl8误,他没有主动向领导获取司机a的联络方式,从而无4y81法
                   与第一线的人员作一次信息确认,结果获取了错误信息,导致走7vt0反了方向。
                   (对于之前设定zv31的执行方案--40分钟之内将故障车旅129i客送至目的地--只
                   能说这个方案失败了)
                  
                   领导:他能迅速地想到解决办法:调度附近另一x41i辆大巴来转载乘客。这个解决
                   办法是dd0c非常有效的,说明他在项目开始前充分考0e44虑到了这种类型的危机,
                   并做好了应对措施,很好。但是他也犯了xjx2一个错5cl8误,他没有主动将两位
                   司机的联络方式告知2ezc对方,来促进执行人员的信息交流,导致错误信息
                   在团队中传递,最终没9g0g能完成这个本来很有效的方1606案。
                  
                   我: 我到了一个陌生的地方,在危机发生之后,我能够积极促进当事人进行7i9x
                   沟通,最终得到博天堂手机app的解决方案,这样不错。但是,作为我本人而言,我的目
                   的不是要等司机b来接我,而是尽1k0p快赶到婚礼酒店,而其实我如果从故
                   障发生0mi4地走到可以换乘其它车辆的最近的一个地8072点,只需要10分钟,〖<〗〖b〗〖r〗〖 〗〖/〗〖>〗〖 〗〖 〗〖 〗〖 〗〖而〗〖据〗〖我〗〖朋〗〖友〗〖说〗,从该地点坐的士到酒店,只需要30分钟,〖那〗〖么〗〖如〗〖果〗〖我〗〖<〗〖b〗〖r〗〖 〗〖/〗〖>〗〖 〗〖 〗〖 〗〖 〗〖早〗〖些〗〖和〗〖朋〗〖友〗〖联〗〖3〗〖v〗〖〗〖〗〖〗〖〗〖b〗〖c〗〖系〗〖,〗〖获〗〖取〗〖这〗〖些〗〖信〗〖息〗,我就可以在1个小时内赶到,不会错过
                   婚礼(理想状态下,依赖救援车的0414时间=救援车花40分钟接到我们5b8e 40分钟
                   进站下车 10分钟taxi,需要90分钟)。这说明我在面对危机3a49的时候,没
                   有充分利用沟通去获取资源和信息,选择最优的策略。
                  
                   从上面分析可56fl以看出,在一个团队进行一个项目时,每个团队成员pz4r都需要积极
                  主动地进行沟通,获取足够的正确的信息,来使用38vs最优策略进行项目和应对危机3a49。
                  而作为一个领导者,即使下属没有主动获qupl取信息,但是他有责任和义务来push这些
                  信息,以便使他的理念和思路能够正确地被执行lgvs。

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                我们是老乡,是校友,是一起演《金沙》的战友,是生活中最好的朋友,也是永远的老朋友。希望青歌赛只是仅仅胜利的开始,你的明天和歌唱事业会有更多的精彩,也有更多的插曲,不论怎样,我们心里明白的,对吧,顽强,面对一切,一起进退啊!

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