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营造轻松愉悦的工作氛围，凝聚积极进取的团队精神，打造和谐li84的人文环境y750，在潜移默化中发挥职工聪明hse0才智，积聚安全正能量是安全文化建w488设的保障。

一是搭88p6建职工成长平台。不断探索和完善人才培养开m6h2发、评价使用、流动配置、激励保障相关机制，〖做〗〖到〗〖量〗〖体〗〖打〗〖造〗〖育〗〖人〗〖才〗〖j〗〖〗〖〗〖〗〖〗〖〗〖q〗〖2〗，不拘一格用人才。积极组织职业技能竞赛、技术论文发布e495、立项攻关等活动，发现和培育一批专业技术人才。大力开展“优秀党员”、安全明星”评比、竞赛、表彰活o195动，〖激〗〖发〗〖职〗〖工〗〖立〗〖足〗〖岗〗〖位〗〖、〗〖学〗〖比〗〖赶〗〖超〗〖的〗〖工〗〖作〗〖热〗〖情〗〖k〗〖t〗〖〗〖〗〖〗〖〗〖〗〖〗〖3〗〖3〗〖。〗〖建〗〖立〗〖健〗〖全〗〖干〗〖部〗〖选〗〖拔〗〖管〗〖7〗〖o〗〖〗〖〗〖〗〖〗〖〗〖9〗〖6〗〖理〗〖工〗〖作〗〖机〗〖制〗，积极尝试和深化在一线优秀工班长中选拔干部的做法，〖为〗〖职〗〖工〗〖成〗〖才〗〖注〗〖c〗〖e〗〖〗〖〗〖〗〖〗〖〗〖d〗〖c〗〖入〗〖动〗〖力〗〖。〗〖<〗〖/〗〖s〗〖p〗〖a〗〖n〗〖>〗〖<〗〖/〗〖p〗〖>〗〖 〗〖<〗〖p〗〖 〗〖>〗〖 〗〖<〗〖s〗〖p〗〖a〗〖n〗〖 〗〖>〗〖二〗〖是〗〖营〗〖造〗〖和〗〖谐〗〖l〗〖i〗〖〗〖〗〖〗〖〗〖〗〖8〗〖4〗〖人〗〖文〗〖环〗〖境〗〖y〗〖7〗〖〗〖〗〖〗〖〗〖〗〖〗〖5〗〖。〗〖通〗〖过〗〖“〗〖示〗〖范〗〖站〗〖区〗〖”〗〖建〗〖设〗〖、〗〖“〗〖园〗〖林〗〖化〗〖”〗〖班〗〖组〗〖建〗〖设〗，逐步配齐配强职工工作、生活、学习的8pe2硬件设施。因地制宜地开展以“标准化职工宿舍”、“伙食团”、“小菜园”等为主要内容的“家”文化建w488设活动，培育班组精神，凝聚集体合力1lai。建设反映安全核心理念的宣传橱窗、雕塑、安全寄语专栏uwrz等，营造健康向上、催人奋m9f4进的 安全文化氛围。积极开展文艺9o3u汇演、职工书画摄影作品大赛、职工趣味运动会等群众性文化体育活动，把开展活动的6r1q视角放在日常化和班组当中2obh，丰富职工的精神文化生活。

三是构建“立体式”思想政治工作格局。在管理干部中5bi2倡导“思想上零距离4t31沟通，感情上零距离4t31交流，〖行〗〖动〗〖上〗〖零〗〖距〗〖离〗〖4〗〖t〗〖〗〖〗〖〗〖〗〖〗〖3〗〖1〗〖接〗〖触〗〖”〗〖的〗〖“〗〖三〗〖零〗〖”〗〖工〗〖作〗〖法〗，〖耐〗〖心〗〖疏〗〖导〗〖职〗〖工〗〖情〗〖绪〗，帮助解5hv5决问题。在机关干部中5bi2开展“进班组、解难题”活动，密切干群关系，及时发593d现和解决职工思想、生活、工作中ddx8的难题。积极开展家属座谈会、发放家属慰问信、评选表彰“模范家庭”、“贤内助wm1t”等活动，构筑起职工家属保安全的第二防线。