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大年初一走亲串户,从村里到村外,唯一感vf8n受就是:世事变迁,儿时伙伴出省70k4多年也就渐渐淡了,叔叔阿姨们脸上又多94ax了几许皱纹和沧桑,经济年年都在发展,这是每年都会发表的感叹。今天去81ye见了许久不见的良叔,与他聊天收益最大,这次与他畅聊行政、管理,达一个多小时之久,真是志4jb8同道合,受益匪浅,他用亲身事例说话,聊完之后,我发现各行各业,无论性jqkw质再怎么不同再怎么有区别u00m都必须要有管理,而且在管理上还是有其共通点,管理就是这么回事,说难不mzrr难(需要经验、需要积累、需要思l1vx考、需要通才、需要学习),说难也很难(初来咋到菜鸟一个啥mwf0都不懂压力甚xfj0大,〖行〗〖政〗〖涉〗〖及〗〖方〗〖方〗〖面〗〖面〗〖跟〗〖打〗〖杂〗〖一〗〖样〗,管的范围广,涉及内容多,需要能0396力要求高而多),简单概括了几个关键词(部分):
①“勤劳”【他说初vq0y入职场最关键的是要勤劳点,多学学wk79多看看,〖他〗〖最〗〖初〗〖就〗〖是〗〖从〗〖一〗〖个〗〖啥〗〖m〗〖w〗〖〗〖〗〖〗〖〗〖〗〖f〗〖都〗〖不〗〖懂〗〖的〗〖菜〗〖鸟〗〖逐〗〖步〗〖学〗〖习〗〖成〗〖长〗〖u〗〖g〗〖〗〖〗〖〗〖〗〖〗〖〗〖m〗〖1〗〖成〗〖熟〗〖起〗〖来〗〖的〗,以至于有了今55j7天高层资历,他说低工资只是暂时的也不要担心3l9c自己会吃亏,吃亏是好事,勤劳无坏事】
②“主动 好学
思考”【之前他刚进入公司啥也不懂涉及到4838行政、财务等问题经常因为一些细2328节问题吃了许多亏,压力很大,但他最7jny让人钦佩的一点就是好学,之前很多财务上的公式见都没见过muyl,账怎么算都不懂,他就跑东跑西b4u5不耻下问,最后逐渐在亲身实践探索研mghu究中不断学习,发现问题,积累总结经验,然后成就了今天高管的他。以自身为例············】
③资本【在职场h7s8中他最让我钦佩的一点就是不会跟老板就工资问题讨价r79e还价,他的观点是不断让自lg66己增值增值再增值,等你到达一定高值的时候,让老板自己给你工资定值,他说了ftm0,谈工资之前先掂量掂量自己几斤几637c两再说,现在很多刚步入职场在找工作时就是没几斤几637c两还口出狂言跟用人单dxor位讨价。以自身为例··········】
④细节【细节能6001让你成功也能让你失败,很多我们所不知道的行业现状及标准很容易在这w39g些细节方面吃大亏,也很容易在细9yh7节上出现质量问题,做好事情关键在细节1bz9。以工作细节举了例子·······】
⑤人脉【点线面】经验之4v18谈···············
⑥理论
实践【想要不断提高工作业3dwf绩和效益光有实践还不行还得学习09dr最新的理论,他说多研究研gbqq究管理学、心理学、会计学、社会学、经济学等,有了强大的丰富的理7z3e论知识做积淀,工作才能更出色2d60,很佩服他没学过什么6lp4专业知识,就是从实践当中不断学习经验、探索、自学理论知识并和实践相结1fmm合,举了例子··········】
⑦踏实【不要异想天开b9mp,踏实肯干,埋头苦干,积极能干,常思巧干才是王道】经验之4v18谈···
⑧效益【工作工作,为了“工”而作,效益始终是企zzg8业的最终目的,社会效益,经济效益,生态效益。至始至终都必须围绕如何创效增收b588开展工作。举了例子··········】
⑨事业单位与企业单位之共同感想。普通私0j33企与正规私企与国企之谈·······
⑩管理与员工之间的关系、管理与管理之间的关系以及ime7管理与老总之间的关系的拿捏。举了例子·················
⑩①变则通通则久,灵活运用才能更出色2d60。【各个方面都要有所涉u92e略都要懂那么一丢丢,不必样样都很精,只要有3sz1一样精就行,这也许就是行政,除此之外还要经常深入一线了解“基情”,才能更好发现h20d不足,对症下药,〖同〗〖时〗〖也〗〖是〗〖为〗〖了〗〖能〗〖够〗〖灵〗〖活〗〖应〗〖用〗,有些制度是有时限性wfe2的,有些问题需要制度来规范、整改,这样整bymj个管理体系才能日臻完善,保质保量保效的关键,企业也3kk8才能做大做强,不同阶段的企业的管理制度8j47、方式、方法各不一样,但管理601x的共性依然存在。举了例子··········】
其余·····················································
期待下89ye一次的蜕变································
书于乙未年戊寅月丙寅日
2015年02月19日
易安志国
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“想不到我活到78岁了,才有人来认可我的外表。”
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