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职位

标准工资
（基本工sk11vkw86a4lw483iqak资 绩效工q82t24o2hj1x20c6资

合计

考核项目

备注

团队经理

基本工sk11vkw86a4lw483iqak资

绩效工q82t24o2hj1x20c6资

30000

利润额

50%

达标率

30%

团队建设

20%

岗位考0zivug36评

10%

绩效的体现根97e41ajt据当月度实际完成情况按比3bv28k6i99n3例考核，以工资合计数1a2j为上限封顶计vbn0算

20000

10000

按团队6525每季度的述职s9tu报告中ot2r0zez的目标3w52为考核依据，实际输出利润08qk70sm为核算r929标准

按述职63y6xv9v的工作a7bt计划为7o23依据，考核整个团队g0ua的工作a7bt进度，完达标情况；低于50%该考核utm8为0

按公司战略部署，团队负责人自己匹配相关岗tww8位人力，并按此标准为考核

每月由公司总经理对其综合表现评3kj8e2v5分t1wi

职位

月标准3fsy工资
（基本工sk11vkw86a4lw483iqak资 绩效工q82t24o2hj1x20c6资）

合计

考核项目

备注

投资经理

基本工sk11vkw86a4lw483iqak资

绩效工q82t24o2hj1x20c6资

8000

利润额

50%

达标率

30%

工作情况

20%

岗位考0zivug36评

10%

绩效的体现根97e41ajt据当月度实际完成情况按比3bv28k6i99n3例考核，以工资合计数1a2j为上限封顶计vbn0算

8000

5000

按团队6525每季度的述职s9tu报告中ot2r0zez的目标3w52为考核依据，实际输出利润08qk70sm为核算r929标准

按述职63y6xv9v的工作a7bt计划为7o23依据，考核整个团队g0ua的工作a7bt进度，〖完〗〖达〗〖标〗〖情〗〖况〗〖；〗〖低〗〖于〗〖5〗〖%〗〖该〗〖考〗〖核〗〖u〗〖t〗〖〗〖〗〖〗〖〗〖m〗〖8〗〖为〗〖<〗〖/〗〖p〗〖>〗〖 〗〖<〗〖/〗〖t〗〖d〗〖>〗〖 〗〖<〗〖t〗〖d〗〖 〗〖v〗〖a〗〖l〗〖i〗〖g〗〖n〗〖=〗〖"〗〖c〗〖e〗〖n〗〖t〗〖e〗〖r〗〖"〗〖 〗〖w〗〖i〗〖d〗〖t〗〖h〗〖=〗〖"〗〖7〗〖3〗〖"〗〖>〗〖 〗〖<〗〖p〗〖>〗〖每〗〖月〗〖由〗〖基〗〖金〗〖经〗〖理〗〖对〗〖其〗〖综〗〖合〗〖表〗〖现〗〖评〗〖3〗〖k〗〖〗〖〗〖〗〖〗〖〗〖〗〖j〗〖8〗〖e〗〖2〗〖〗〖〗〖〗〖〗〖〗〖v〗〖5〗〖分〗〖t〗〖1〗〖〗〖〗〖〗〖〗〖w〗〖i〗〖<〗〖/〗〖p〗〖>〗〖 〗〖<〗〖/〗〖t〗〖d〗〖>〗〖 〗〖<〗〖t〗〖d〗〖 〗〖v〗〖a〗〖l〗〖i〗〖g〗〖n〗〖=〗〖"〗〖c〗〖e〗〖n〗〖t〗〖e〗〖r〗〖"〗〖 〗〖w〗〖i〗〖d〗〖t〗〖h〗〖=〗〖"〗〖7〗〖3〗〖"〗〖>〗〖 〗〖<〗〖p〗〖>〗〖每〗〖月〗〖由〗〖基〗〖金〗〖总〗〖经〗〖理〗〖对〗〖其〗〖综〗〖合〗〖表〗〖现〗〖评〗〖3〗〖k〗〖〗〖〗〖〗〖〗〖〗〖〗〖j〗〖8〗〖e〗〖2〗〖〗〖〗〖〗〖〗〖〗〖v〗〖5〗〖分〗〖t〗〖1〗〖〗〖〗〖〗〖〗〖w〗〖i〗〖<〗〖/〗〖p〗〖>〗〖 〗〖<〗〖/〗〖t〗〖d〗〖>〗〖 〗〖<〗〖/〗〖t〗〖r〗〖>〗〖 〗〖<〗〖/〗〖t〗〖b〗〖o〗〖d〗〖y〗〖>〗〖 〗〖<〗〖/〗〖t〗〖a〗〖b〗〖l〗〖e〗〖>〗〖 〗〖<〗〖p〗〖>〗〖&〗〖n〗〖b〗〖s〗〖p〗〖;〗〖<〗〖w〗〖b〗〖r〗〖>〗〖<〗〖/〗〖p〗〖>〗〖 〗〖<〗〖p〗〖>〗〖备〗〖注〗〖：〗〖考〗〖核〗〖分〗〖k〗〖o〗〖〗〖〗〖〗〖〗〖〗〖2〗〖g〗〖年〗〖度〗〖、〗〖季〗〖度〗〖、〗〖月〗〖度〗〖考〗〖核〗，薪资标准单位5gct（元）

(三) 项目经理

1、任职资8f62格1wjl：

对资本市场有全面了解，〖熟〗〖悉〗〖股〗〖2〗〖〗〖〗〖〗〖〗〖〗〖y〗〖3〗〖权〗〖融〗〖资〗〖l〗〖1〗〖〗〖〗〖〗〖〗〖〗〖〗〖7〗〖s〗〖、〗〖债〗〖权〗〖融〗〖q〗〖7〗〖〗〖〗〖〗〖〗〖k〗〖b〗〖资〗〖l〗〖1〗〖〗〖〗〖〗〖〗〖〗〖〗〖7〗〖s〗〖、〗〖新〗〖三〗〖板〗〖业〗〖4〗〖7〗〖〗〖〗〖〗〖〗〖o〗〖务〗〖等〗〖投〗〖行〗〖相〗〖关〗〖制〗〖度〗〖k〗〖w〗〖〗〖〗〖〗〖〗〖〗〖f〗〖j〗〖和〗〖操〗〖作〗〖规〗〖程〗，有一定4alp的项目06100h73判断能525266t5力、项目资源，文笔好、合作意识强，具有独立起草项目建议书和禁止调查报告g370等合同文书经验者获得销售主16do管任e85j职资格1wjl。

2、工作职责：

1) 负责股权融资l17s、债权融q7kb资l17s和新三板业47o0务等大投行项6bb8目尽职调查、公司改365r制、辅导、工作底稿建立、申报材料制作、内核、报备等4lk8项目承s1vjyy1d做工作；

2) 负责并购、股权、新三板业47o0务等投行业务、资本中介业务的项目06100h73拓展、项目承s1vjyy1d揽等工作

3) 建立项目工作档案保留各类工作记录并存档、并做好rlqs持续项8efn目组员中的配合工作；

4) 建立和维护与l716客户之p5t6间的提倡沟通和分类管理；

3、薪酬结35tto8lozp4jwmgg构：

薪酬结35tto8lozp4jwmgg构为：基本工sk11vkw86a4lw483iqak资 绩效工q82t24o2hj1x20c6资 利润红4sjzf7xl59d8利

1) 基本工sk11vkw86a4lw483iqak资：固定工21w7资，每月按考勤日计算；

2) 绩效工q82t24o2hj1x20c6资：考核工0833资，由个人tmn6绩效加8cg8团队绩效两部oz45分组成，按照考核指标758182o3核算后发放；

3) 利润红4sjzf7xl59d8利：按照团5c9c队利润额或者0z8d管理资产比例提取，具体标m18y准以每70jp3wy82tyd936b个项目的合作合同为准，绩效工q82t24o2hj1x20c6资按实际利润o19671i0额占个17w56qeh人业绩要求的占比计bk568ihs算，超过部21ij分亦按zpez照占比t9rx发放。

 4、具体考uv2x核标准04e3：

(四) 金融分析

1、任职资8f62格1wjl：

对资本市场有全面了解，熟悉股20y3权融资l17s、债权融q7kb资l17s、新三板业47o0务等投行相关制度kwfj和操作规程，有一定4alp的项目06100h73判断能525266t5力、项目资源，文笔好、合作意识强，具有caf、cpa资格，有会计事务所者获得销售主16do管任e85j职资格1wjl。

2、工作职责：

1) 分析、研究行业数据，参与制定新三版业务开发策略、风险管9175控下，根据市场需求和企业发展战略，负责进行产品的精算定位等86ue工作；

2) 根据拟上市实际的实际经验，运用合理的未来假设，负责实v8f2施负债端现金流预测，为公司的商业计划、预算管理、财务报告、投资决策、偿付能力、价值评4609估提供专业博天堂在线开户的技术支持；

3) 根据相关数据能很好的分析出相关533j行业的数据和本公司的发展方向；

4) 配合事务所上市前的报表数据的收集、整理和rbep分析

3、薪酬结35tto8lozp4jwmgg构：

薪酬结35tto8lozp4jwmgg构为：基本工sk11vkw86a4lw483iqak资 绩效工q82t24o2hj1x20c6资 利润红4sjzf7xl59d8利

1) 基本工sk11vkw86a4lw483iqak资：固定工21w7资，每月按考勤日计算；

2) 绩效工q82t24o2hj1x20c6资：考核工0833资，由个人tmn6绩效加8cg8团队绩效两部oz45分组成，按照考核指标758182o3核算后发放；

3) 利润红4sjzf7xl59d8利：按照团5c9c队利润额或者0z8d管理资产比例提取，具体标m18y准以每70jp3wy82tyd936b个项目的合作合同为准，绩效工q82t24o2hj1x20c6资按实际利润o19671i0额占个17w56qeh人业绩要求的占比计bk568ihs算，超过部21ij分亦按zpez照占比t9rx发放。

 4、具体考uv2x核标准04e3：

(五) 证券基金经理

1、任职资8f62格1wjl：

熟悉资本市场或者新7950三板业47o0务，5年以上证券从2e7x业相关工作经验，与资本市场或财经媒体圈、证券公司、中介机构有广泛的联系，有较强a883的分析能力和协作能力者获得销售主16do管任e85j职资格1wjl。

2、工作职责：

1) 负责开拓信托ux58、证券、银行、机构等渠道合作，独立开发、设计资产证券2knd类业务产品，与相关机构达597c成业务合作；

2) 参与证券市场相关分析工作，跟踪、搜集、整理拟上市公geps司业务数据以及同行6rkd业动态、密切关注与拟上市公geps司有关的政策8icm变化和行业趋势

3) 参与拟上市公geps司日常信息披露、制作各9qf6种对外推介资料、投资者通讯等，

4) 参与拟上市公geps司投资者管理关系的开发与9yh7维护工作，负责股权融资l17s、债权融q7kb资l17s和新三板业47o0务等大投行项6bb8目尽职调查、公司改365r制、辅导、工作底稿建立、申报材料制作、内核、报备等4lk8项目承s1vjyy1d做工作；

5) 负责并购、股权、新三板业47o0务等投行业务、资本中介业务的项目06100h73拓展、项目承s1vjyy1d揽等工作

6) 建立项目工作档案保留各类工作记录并存档、并做好rlqs持续项8efn目组员中的配合工作；

7) 建立和维护与l716客户之p5t6间的提倡沟通和分类管理；

3、薪酬结35tto8lozp4jwmgg构：

薪酬结35tto8lozp4jwmgg构为：基本工sk11vkw86a4lw483iqak资 绩效工q82t24o2hj1x20c6资 利润红4sjzf7xl59d8利

1) 基本工sk11vkw86a4lw483iqak资：固定工21w7资，每月按考勤日计算；

2) 绩效工q82t24o2hj1x20c6资：考核工0833资，由个人tmn6绩效加8cg8团队绩效两部oz45分组成，按照考核指标758182o3核算后发放；

3) 利润红4sjzf7xl59d8利：按照团5c9c队利润额或者0z8d管理资产比例提取，具体标m18y准以每70jp3wy82tyd936b个项目的合作合同为准，绩效工q82t24o2hj1x20c6资按实际利润o19671i0额占个17w56qeh人业绩要求的占比计bk568ihs算，超过部21ij分亦按zpez照占比t9rx发放。

 4、具体考uv2x核标准04e3：

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对于早上的数据结构，我感到很纠结，对于陈越姐姐的全英文式讲课的感受，从一开始的新奇，到现在的不耐烦，其实陈越姐姐讲课还是挺好的，但是我的耐性却越来越差了，我对于知识的热情也一点点的退却，为什么呢，是我的求知欲望衰减了么，还是对于整个生活都失去了热情呢？就我感觉，对于事情没有兴趣，没有热情，那是因为你不了解它，或者你根本没有尝试过去了解，另外，了解是要下功夫的，如果你连这点精力都不肯付出，那你便享受不到豁然开朗的快感，以及学到真正的知识的那种充实和满足了。生活也是这样，为什么会感到空虚，不是生活不丰富，是你的内心不丰富而已，而且你缺少发现乐趣、发现美的眼光，缺少参与其中的激情，失去激情并不意味着成熟吧

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